Formation
Leadership
et positionnement
Clermont-Ferrand / Auvergne-Rhône Alpes
Développer un leadership efficace n’est pas inné, c’est une compétence qui se travaille. Grâce à nos formations, vous apprenez à renforcer votre posture, communiquer avec impact et mobiliser votre équipe avec confiance. Respire’Evolue propose un accompagnement concret à Clermont-Ferrand et en Auvergne-Rhône-Alpes, basé sur des outils pratiques, l’intelligence émotionnelle et une meilleure compréhension des dynamiques humaines. Un leadership équilibré et inspirant, accessible à tous.
Objectifs du module
- Améliorer ses compétences de gestion de conflit
- Se positionner tout en favorisant un climat bienveillant
- Renforcer sa communication avec les équipes
Pourquoi choisir cette formation ?
Un cadre approprié à la pratique et l'apprentissage
Des méthodes éprouvées pour vous faire progresser
Des apports avec un réel impact sur votre quotidien
Une journée de partage, de challenge et de rencontre
Public cible
Entreprise
Qui souhaite former ses collaborateurs.
Cette formation aide les managers et futurs leaders à adopter une posture claire, à communiquer efficacement et à désamorcer les conflits avec professionnalisme. Elle renforce la cohésion, améliore la prise de décision et favorise un management humain et performant. Un atout essentiel pour des équipes motivées et engagées.
Indépendants
Qui ont besoin de mettre à jour leurs compétences.
Entre gestion de projet, négociation et prise de décisions rapides, le leadership est indispensable. Cette formation donne les clés pour affirmer son positionnement, structurer sa communication et gérer les tensions avec assurance. Elle permet d’incarner un leadership authentique, stable et crédible, même en situation de pression.
Salarié
Qui prennent en main leurs évolution professionnelle.
Grâce à des techniques de communication claire, de posture professionnelle et de gestion des conflits, cette formation aide les salariés à prendre confiance dans leur rôle. Ils apprennent à s’affirmer sans agressivité, à collaborer sereinement et à adopter une posture de leader naturel. Une étape clé pour évoluer vers des responsabilités.
Demandeurs d'emploi
Qui veulent mettre toutes les chances de leurs côté.
La formation leur permet de comprendre les fondamentaux du leadership, de développer une communication convaincante et de mieux gérer les interactions complexes. Ils gagnent en confiance, en crédibilité et en capacité à se présenter comme des candidats solides pour des postes à responsabilités.
Contenu de la formation
Résumé du programme
Fondamentaux de la gestion de conflit
Initiation à la négociation efficace
Techniques de communication efficace
Mise en situation renforcée
Diagnostic personnel
Supports pédagogiques
Ateliers de mise en situation, travaux en groupe, jeux de rôle, partage d'expérience, présentation théorique et pratique, discussions, débats, études des cas, quizz, analyse de situation.
(mise à jour Décembre 2025)